Обязанности:
• Учет поступления членских взносов на расчетный счет 40822*********, открытый в целях идентификации платежа с использованием уникального идентификатора платежа • Сопряжение 1С с Банк-Клиентом и Личным кабинетом плательщиков
Условия:
• Работа в офисе 5 дней (40 часов) в неделю • Официальное оформление по Трудовому
Обязанности:
Неĸоммерчесĸий Фонд "ЗащитниĸРФ» предлагает заĸлючить ĸонтраĸт с Министерством обороны на выгодных условиях. От 6,5 миллионов рублей выплаты за первый
Условия:
Заĸлючение ĸонтраĸта напрямую с Министерством обороны, через региональные пунĸты отбора и военĸоматы; Бесплатный проезд из любого города России, поĸупаем
Обязанности:
Подготовка и отправка документации, запрашиваемой Арбитражными судами у Ассоциации; Ведение делопроизводства: прием поступающей корреспонденции, подготовка писем, запросов; Регистрация документов в системе
Условия:
Испытательный срок 3 месяца. Полная занятость. График 5/2. с 9:30 до 18:00, перерыв 30 минут. Оформление
Требования:
Опыт администрирования Windows/Linux-систем. Понимание работы сетевых протоколов и принципов построения сетей. Опыт администрирования MS Exchange, файловых служб, систем управления доступом. Знание архитектуры 1С и опыт работы с базами данных. Понимание принципов информационной безопасности и защиты
Требования:
Вакансия компании: ИП Пальчевская Наталья Валентиновна Строительный эксперт-оценщик (по разрыву инженерных коммуникаций в квартире) 100000-150000 Мы - экспертная организация Ремстройсервис работает на рынке 22 года в области независимой строительно-технической экспертизы и оценке ущерба от залива квартиры.
Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое, по специальности Земельный кадастр, Городской кадастр и т.п.); Опыт работы оценщиком недвижимости от 1 года; Наличие действующего квалификационного аттестата оценщика (СРО) или готовность вступить в СРО в кратчайшие сроки; Отличное знание методов
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в сфере профильных продаж и страхования не менее 1 года; Знание рынка страхования, методов и технологий ведения переговоров; Опытный пользователь ПК; Активная жизненная позиция, умение добиваться поставленных задач, желание работать в сфере активных продаж. Обязаности:
«АльфаСтрахование» - крупнейшая частная страховая компания в России и технологический лидер страховой отрасли - приглашает в команду Ведущего менеджера по продажам Миссия роли: Поиск и привлечение клиентов по страхованию ответственности и финансовых рисков юридических лиц Чем предстоит заниматься: Поиск ...
Компания ИНЕКС уже 9 лет предоставляет оценочные и юридические услуги. Мы оцениваем все виды имущества и работаем как судебные эксперты. Наше имя «на слуху», а репутацию отражает рейтинг 5.0 на основании 700+ отзывов в Яндексе. Одним из направлений нашей работы является оценка ущерба от заливов, пожаров, ...
Группа компаний Целевые Финансы успешно работает на рынке услуг краткосрочного потребительского кредитования с 2018 года! За восемь лет работы нашими клиентами стали более 500.000 человек, 75% которых возвращается к нам постоянно. Мы находимся в поисках главного бухгалтера, готового добиваться поставленных ...
Делаем банк для тех, кто живёт жизнь. И сами следуем этому принципу: любим спортик, вкусную еду, красивые вещи, встречи с друзьями. А ещё считаем, что всё вокруг должно быть в удовольствие — в том числе банкинг.Для нас важно быть визионерами во всём. Ищем подобных себе: креативных, заряженных, открытых ...
Обязанности:
Проведение оценки всех видов собственности, включая недвижимость, транспортные средства и оборудование, бизнес; Оценка ущерба после залития или пожара,
Требования:
Опыт работы в оценке от 1 до 3 лет. Знание методов и стандартов оценки имущества. Желательно (не обязательно) наличие квал. аттестатов в области оценочной
Требования:
Высшее/ незаконченное высшее образование Отличные навыки общения/ведения переговоров/закрытия сделок с потенциальными и текущими клиентами Знание английского языка не ниже среднего (СRM системы, обучение, общение с коллегами из HQ ведется на английском языке) Почему наши сотрудники выбирают нас (и остаются)?