Компания БУРГЕР КИНГ РОССИЯ приглашает в команду Директора ресторана.У НАС ЗАРПЛАТА СТАЛА БОЛЬШЕ! РАБОТАЙ С НАМИ ДОЛЬШЕ! BURGER KING – компания с мировым именем, начиная с 1954 года. Сегодня в России открыто более 800 ресторанов и, поверьте, это только начало! Присоединяйся к нам на вакансию в ресторан: ...
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Компания BURGER KING RUSSIA приглашает в команду Заместителя директора ресторана. В нашей компании не только вкусные бургеры, но и вкусные бонусы!БУРГЕР КИНГ - МАРКА №1 В РОССИИ Немного о нас: Бургер Кинг работает на свою идеальную репутацию с 1954 года. На данный момент в России уже открыто более 800 ...
Компания БУРГЕР КИНГ РОССИЯ приглашает в команду Директора ресторана.У НАС ЗАРПЛАТА СТАЛА БОЛЬШЕ! РАБОТАЙ С НАМИ ДОЛЬШЕ! BURGER KING – компания с мировым именем, начиная с 1954 года. Сегодня в России открыто более 800 ресторанов и, поверьте, это только начало! Присоединяйся к нам на вакансию в ресторан: ...
«СтопСэндвич» — это не просто точка с фаст-фудом. Мы — премиальная сеть стрит-фуда, которая кормит тысячи людей, ценящих скорость, качество и вкус. И мы уверены в высоком качестве нашей продукции, так как все ингредиенты поставляем с собственных производств. Мы растем и на данном этапе нам уже тесно ...
Компания БУРГЕР КИНГ РОССИЯ приглашает в команду Директора ресторана.У НАС ЗАРПЛАТА СТАЛА БОЛЬШЕ! РАБОТАЙ С НАМИ ДОЛЬШЕ! BURGER KING – компания с мировым именем, начиная с 1954 года. Сегодня в России открыто более 800 ресторанов и, поверьте, это только начало! Присоединяйся к нам на вакансию в ресторан: ...
Обязанности:
Ежедневное планирование, организация, контроль и анализ работы подразделения по направлениям: люди, продукты, оборудование, финансовые результаты. Выполнение
Требования:
Организаторские способности, яркие лидерские качества, высокий уровень ответственности. Опыт успешного и системного управления сменой ( приоритет управления
Обязанности:
• Организация бесперебойной работы; • Работа с персоналом (обучение стандартам); • Помощь в проведении инвентаризации; • Контроль отзывов; • Контроль качества. • Опыт работы
Кадровое агентство Brightman находится в поиске Account Manager для своего крупного клиента IT-компании. Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Компания работает в таких доменах, ...
Условия:
получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный
Требования:
высшее образование практические навыки формирования реализации, оценки (экспертизы) практик корпоративного управления публичных акционерных обществ; английский
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Мы предлагаем:
Ресурсы: хороший доход и бонусы к зарплате Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии) Комфорт: удобный график работы (2/2 по 12 часов), работа рядом с домом Развитие: карьерный рост и обучение в компании Баланс: мероприятия и подарки для сотрудников Оформление медкнижки за наш счет Эта
Мы предлагаем:
Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу; ДМС (включая ежегодный Check UP, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в онлайн-формате); Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж; Постоянное развитие - доступ к онлайн библиотеке, курсы, тренинги Частичную
Стартуй без опыта.Зарабатывай отлично и совмещай работу с учёбой и личными планами. А ещё — получай 3 000+ скидок на спорт, учёбу, путешествия, связь, рестораны, службы доставки и многое другое. Нажимай «откликнуться» и всё закрутится! В Додо тебя ждет:– стабильно высокий доход – почасовая ставка + премия ...
Обязанности:
Развитие hr-функций и процессов с 0; Закрывать вакансии разного уровня от линейных позиций до редких технических специалистов, в том числе сотрудников СБ и полиграфологов; Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы; Формирование корпоративной культуры: